Nutzen

• Sie erkennen Potenziale der unterschiedlichen Altersgruppen und verstehen es, diese gezielt einzusetzen und zu fördern 

• Sie erhalten Klarheit über die Stärken und Schwächen  junger und älterer Mitarbeitenden und bauchen Vorurteile ab

• Sie erarbeiten wichtige Führungskompetenzen und reflektieren Ihre eigene Haltung 

Mitarbeitende verschiedener Generationen erfolgreich führen

Potenziale erkennen, stärken und nutzen

Generationen zu führen bedeutet, den Besonderheiten der jeweiligen Altersgruppe gerecht zu werden und gleichzeitig die Zusammenarbeit über die Generationen hinweg zu stärken. Dieses Praxisseminar weckt das Verständnis fr die Unterschiede der Generationen, reflektiert Stereotype, zeigt wie Potenziale erkannt und genutzt werden. 

Nutzen

• Sie kennen die wichtigsten Anreize, Fachkräfte und erfahrene Mitarbeitende länger im Unternehmen zu halten 

• Sie verstehen die Identifikation Ihrer Mitarbeiter zum Unternehmen zu stärken und dadurch ihre Performance zu steigern

• Sie erarbeiten wichtige Führungskompetenzen und reflektieren Ihre eigene Haltung 

Mitarbeiteridentifikation und Performance steigern

Motivation  und Leistung erhöhen durch wertschätzende Führung

Motivierte Mitarbeitende ist das grösste Gut eines Unternehmens. Sie machen den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg und sichern schlussendlich das langfristige Wohlergehen eines Unternehmens.