Die Suche nach einer neuen Stelle ist eine Herausforderung.

Bei meiner Tätigkeit bei  der cm-p AG durfte ich hunderte von Stellensuchenden begleiten. Nutzen Sie meine fundierten Erfahrungen und wir schaffen gemeinsam gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg auf dem Arbeitsmarkt.
 

Meine Kernkompetenzen für ein Bewerbungs-Coaching sind

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• Standortbestimmung / Zielfindung

• Erkennen und Stärken der eigenen Ressourcen

• Optimierung der Bewerbungsunterlagen

• Erarbeitung der Berufsbereiche

• Suchmethoden erarbeiten

• Interviewtraining

• Mit Abweisungen erfolgreich umgehen