Vom Mitwirken zum Führer
Klarheit über Aufgaben, Verantwortung und Erwartungen in der Führungsrolle
Sicherheit beim Einstieg und im Übergang vom Mitwirken zur Führung
Verständnis für die unterschiedlichen Rollen einer Führungskraft
Souveräner Einsatz zentraler Führungsinstrumente
Überblick über verbreitete Führungsstile und deren Wirkung
Hoher Praxisbezug durch Beispiele, Reflexion und konkrete Anwendungsfälle
Dieses Seminar unterstützt neue Führungskräfte dabei, ihre neue Rolle bewusst anzunehmen und sicher auszufüllen. Die Teilnehmenden erhalten Klarheit über Aufgaben, Verantwortung und Anforderungen an eine Führungskraft und setzen sich mit den unterschiedlichen Rollen auseinander, die Führung im Alltag mit sich bringt.
Ein besonderer Fokus liegt auf dem gelungenen Übergang in die Führungsrolle: Wie gelingt der Einstieg? Wie verändert sich die Zusammenarbeit mit dem Team? Und wie kann Autorität aufgebaut werden, ohne die Beziehung zu verlieren?
Darüber hinaus lernen die Teilnehmenden zentrale Führungsinstrumente kennen, die für den Führungsalltag unverzichtbar sind – darunter Delegation, Zielvereinbarungen und wirksames Feedback. Ergänzt wird das Seminar durch einen Überblick über gängige Führungsstile und deren situativen Einsatz.
Zahlreiche Praxisbeispiele, konkrete Situationen aus dem Führungsalltag und der Austausch mit anderen Teilnehmenden sorgen dafür, dass Theorie direkt in umsetzbare Handlungskompetenz übersetzt wird.